APL och lärlingsplatser: vems ansvar är framtidens elektriker?

Det pågår en ständig diskussion om att elskolorna inte lyckas ordna tillräckligt med relevanta praktikplatser. Många elever hamnar tillfälligt på grossistlager i stället för ute på fältet i riktiga installationsprojekt. Kritiken riktas ofta mot skolorna, men att lägga skulden där är att missa grundproblemet.

En skola kan aldrig tvinga ett installationsföretag att öppna dörrarna.

Ett delat ansvar i elbranschen

Elbranschen har gemensamt beslutat att APL (arbetsplatsförlagt lärande) och en lärlingstid om cirka 1 600 timmar är ett obligatoriskt krav för att få sitt certifikat. När branschen sätter upp dessa ramar uppstår också en moralisk skyldighet för företagen att faktiskt erbjuda utbildningsplatserna.

Vi på Smista Elinstallation AB brinner för att föra hantverket och vår samlade kunskap vidare till nästa generation. Samtidigt är verkligheten tuff för mindre elfirmor. Att ta emot en lärling kräver fullt fokus, tålamod och kontinuerlig handledning. Som ett mindre företag med hög kvalitetsstandard har vi helt enkelt inte resurser att handleda mer än en elev åt gången utan att arbetet blir lidande.

Här behöver branschen ställa betydligt högre krav på de större företagen med stora organisationer och högre omsättning. Det är där den stora volymen av platser rimligen måste finnas.

Skolorna gör vad de kan

Vår erfarenhet är att yrkeslärare och samordnare kämpar hårt för att matcha sina elever med företag runt om i regionen. Dialogen mellan skola och företag är ofta tät, men när för få företag svarar ja uppstår en flaskhals som skolorna själva inte kan trolla bort.

Elevens eget driv och arbetsmoral

Att få en plats är dock inte enbart företagens och skolornas ansvar. Yrkeslivet ställer helt andra krav än klassrummet.

På en mindre firma finns det inte utrymme för bristande engagemang. För att en praktik eller lärlingstid ska fungera krävs det att eleven visar:

• Eget driv och nyfikenhet: En vilja att aktivt lära sig och ställa frågor.
• Punktlighet och närvaro: Att passa tider och ta ansvar för sitt schema.
• Förståelse för hantverket och kunden: Respekt för säkerhetsföreskrifter, ordning på arbetsplatsen och ett trevligt bemötande ute hos kund.

För den elev som visar rätt inställning och vilja är dörren alltid öppen hos oss när vi har möjlighet att handleda.